Un camino hacia el Bienestar y la Productividad Sostenible
¡Acuerdo Histórico! México Inicia Transición Constitucional hacia la Jornada Laboral de 40 Horas.
La Presidencia de la República ha anunciado el proyecto de reforma para modificar el Artículo 123 constitucional, concretando la reducción gradual de la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales. Esta es una reconfiguración estructural que busca alinear a México con los estándares de la OIT y la OCDE.
Esta iniciativa, resultado de más de 40 mesas de diálogo con sectores empresarial, sindical y académico, beneficiará a 13.4 millones de personas trabajadoras.
Ejes Fundamentales de la Reforma a la Jornada Laboral
Implementación Gradual: Para asegurar la viabilidad económica, la reducción será escalonada a partir de 2027. El año 2026 será un periodo de transición y planeación.
2027: 46 horas semanales.
2030: Meta final de 40 horas semanales.
Garantía de Ingreso: La reducción de la jornada no implicará, bajo ninguna circunstancia, la disminución de sueldos, salarios o prestaciones.
Bienestar Laboral: El objetivo central es mejorar la salud y la seguridad en el trabajo, reducir la fatiga y promover un mayor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral.
Nuevas Reglas de Compliance: Se establecerá como obligación para los empleadores un registro electrónico de la jornada laboral para vigilar el cumplimiento efectivo de las horas ordinarias y extraordinarias. Además, la suma de horas ordinarias y extraordinarias no podrá superar las 12 horas en un solo día.
El Reto de Productividad: El éxito de la transición está supeditado a que las empresas, especialmente las MiPyMEs (Micro, Pequeñas y Medianas Empresas), inviertan en tecnología, automatización y procesos eficientes para evitar que el aumento del costo laboral (proyectado hasta en 36% si se recurre a pagar horas extra) afecte la estabilidad y el empleo formal.
La clave está en cómo trabajamos, no solo en cuántas horas. La transición debe ser responsable, basada en la inversión en eficiencia y el diálogo social continuo.
Te invitamos a consultar el estudio generado por Consejo Guerrero: